Phòng Quản lý đào tạo đại học

Th�?tư - 17/07/2019 00:15
In ra
Đóng cửa s�?này

- Địa ch�? Phòng D105, D106, D107, D108,Trường Đại học Nội v�?Hà Nội �?s�?36 đường Xuân La, quận Tây H�? Hà Nội.- Điện thoại: (024)37 532 864 máy l�?113, 130; (024) 37 533659- Email: [email protected]

I. Danh sách cán b�? viên chức Phòng Quản lý đào tạo

Stt	H�?và tên	Chức danh	S�?phòng	S�?điện thoại - Địa ch�?- E-Mail ĐT: (024).37533.659 - 37532.864/ máy l�? 113;130:
Stt	H�?và tên	Chức danh	S�?phòng	Cơ quan/s�?máy l�?/span>	E-Mail
1	Vũ Ngọc Hoa	Trưởng Phòng	D106	130	[email protected]
2	Đ�?Th�?Thanh M�?/span>	P.Trưởng phòng	D106	130	[email protected]
3	Nguyễn Xuân Kiểm	P.Trưởng phòng	D108	113	[email protected]
4	Lê Văn Hùng	Chuyên viên	D107	113	[email protected]
5	Bùi Th�?Thảo	Chuyên viên	D107	113	[email protected]
6	Nguyễn Anh Quyền	Chuyên viên	D107	113	[email protected]
7	Nguyễn Vinh Hải	Chuyên viên	D107	113	[email protected]
8	Cao Anh Thịnh	Chuyên viên	D105	130	[email protected]
9	Phạm Ngọc Tú	Giảng Viên	D108	113	[email protected]
10	T�?Văn Tân	Chuyên viên	D108	113	[email protected]
11	Đinh Th�?Hồng Vui	Chuyên viên	D105	130	[email protected]
12	Nguyễn Th�?Yến	Giảng Viên	D105	130	[email protected]

II.Giới thiệu Phòng Quản lý đào tạo
1. V�?trí và chức năng Phòng Quản lý đào tạo Đại học là đơn v�?chức năng thuộc Trường Đại học Nội v�?Hà Nội, có chức năng tham mưu và giúp Hiệu trưởng trong việc xây dựng chiến lược phát triển các ngành, bậc, h�?đào tạo của Trường; quản lý, t�?chức tuyển sinh; quản lý chương trình, k�?hoạch đào tạo, quá trình đào tạo đại học; quản tr�? khai thác d�?liệu đào tạo theo quy định của B�?Giáo dục và Đào tạo và của Trường.
2. Nhiệm v�?và quyền hạn 1. Phát triển ngành, chuyên ngành và chương trình đào tạo trình đ�?đại học, cao đẳng:
1.1. Xây dựng, trình Hiệu trưởng phê duyệt quy hoạch, chương trình, k�?hoạch phát triển các h�?đào tạo của Trường v�?cơ cấu ngành, ngh�? mục tiêu, quy mô và phương thức đào tạo;
1.2. Quản lý, t�?chức phát triển chương trình đào tạo; quản lý các đ�?cương chi tiết học phần;
1.3. Triển khai thực hiện th�?tục đăng ký m�?ngành, chuyên ngành đào tạo đáp ứng yêu cầu của xã hội.

2. Tuyển sinh trình đ�?đại học, cao đẳng:
2.1. Xác định ch�?tiêu tuyển sinh, tham mưu giúp Hiệu trưởng v�?phân b�?ch�?tiêu tuyển sinh đại học, cao đẳng;
2.2. Thực hiện k�?hoạch tuyển sinh hằng năm các bậc, h�?đào tạo đại học, cao đẳng trong Trường.
3. K�?hoạch đào tạo trình đ�?đại học, cao đẳng:
3.1. Xây dựng, điều chỉnh k�?hoạch giảng dạy cho khóa đào tạo trình đ�?đại học, cao đẳng;
3.2. Xây dựng, quản lý thời khóa biểu các lớp trình đ�?đại học, cao đẳng tại tr�?s�?chính;
3.3. Quản lý việc đăng ký học phần của người học; xác nhận khối lượng tín ch�?của người học đăng ký;
3.4. Xác nhận khối lượng gi�?giảng của giảng viên giảng dạy tại tr�?s�?chính của Trường;
3.5. Phối hợp với Phòng T�?chức cán b�? các Khoa, Trung tâm, Phân hiệu, và Cơ s�?trong việc định mức gi�?giảng của giảng viên.
4. Quản lý quá trình đào tạo trình đ�?đại học, cao đẳng:
4.1. Triển khai, hướng dẫn thực hiện các văn bản quy định v�?công tác đào tạo; tham mưu xây dựng các văn bản quản lý v�?công tác đào tạo của Trường;
4.2. Quản lý kết qu�?học tập chung trong toàn trường; xếp hạng năm đào tạo, học lực; ngh�?học tạm thời và bảo lưu kết qu�?học tập; thực hiện cảnh báo kết qu�?học tập, buộc thôi học; miễn học cho người học trình đ�?đại học, cao đẳng;
4.3. Xây dựng k�?hoạch và t�?chức xét tốt nghiệp; t�?chức b�?giảng các khoá học trình đ�?đại học, cao đẳng của Trường;
4.4. T�?chức quản lý, cấp phát bằng tốt nghiệp trong thời hạn 30 ngày k�?t�?ngày t�?chức l�?tốt nghiệp và bảng điểm; xác nhận và cấp kết qu�?học tập (bảng điểm) hằng k�?và toàn khoá của người học các lớp đại học, cao đẳng;
4.5. Ch�?trì liên kết đào tạo trình đ�?đại học, cao đẳng với các cơ s�?đào tạo khác theo quy định của B�?Giáo dục và Đào tạo;
4.6. Quản lý công tác c�?vấn học tập; hướng dẫn nghiệp v�?cho c�?vấn học tập trong toàn Trường;
4.7. Thực hiện công tác báo cáo thống kê hoạt động quản lý đào tạo theo quy định;
4.8. Quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tại Phân hiệu Quảng Nam; Cơ s�?Thành ph�?H�?Chí Minh theo phân công của Hiệu trưởng;
4.9. Tham mưu giúp Hiệu trưởng giải quyết các vấn đ�?phát sinh trong quá trình đào tạo;
5. Quản tr�?và khai thác d�?liệu phần mềm quản lý đào tạo:
5.1. Quản tr�?h�?thống phần mềm Quản lý đào tạo;
5.2. Cập nhật d�?liệu thông tin v�?các hoạt động quản lý đào tạo;
5.3. Khai thác d�?liệu trong phân h�?Quản lý điểm, phân h�?Quản lý sinh viên;
5.4. Cung cấp các thông tin quản lý đào tạo đ�?phục v�?giới thiệu, quảng bá các hoạt động đào tạo của Trường.
6. Thừa lệnh Hiệu trưởng ký các văn bản, giấy t�?có liên quan theo phân công của Hiệu trưởng.
7. Quản lý và t�?chức đánh giá viên chức, người lao động thuộc Phòng; Tham gia đánh giá công chức, viên chức quản lý, viên chức và người lao động trong Trường theo quy định.
8. Quản lý và s�?dụng tài sản, thiết b�? cơ s�?vật chất được giao theo quy định của Trường và của pháp luật.
9. Xây dựng d�?toán tài chính thực hiện nhiệm v�?hoạt động hằng năm theo k�?hoạch của đơn v�?và các hoạt động đơn v�?được giao ch�?trì thực hiện.
10. Thực hiện ch�?đ�?báo cáo, thống kê định k�?và theo yêu cầu của Hiệu trưởng v�?hoạt động của Phòng.
11. Thực hiện các nhiệm v�?khác do Hiệu trưởng giao.
3. Cơ cấu t�?chức và ch�?đ�?làm việc 1. Cơ cấu t�?chức
a) Trưởng phòng và các Phó Trưởng phòng.
b) Các T�? B�?phận chuyên môn theo quy định.
2. Ch�?đ�?làm việc
2.1. Trưởng phòng
a) Trưởng phòng có trách nhiệm t�?chức thực hiện các nhiệm v�?của Phòng được quy định tại Điều 2 của Quy định này và chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý, điều hành các hoạt động của Phòng trước Hiệu trưởng và trước pháp luật v�?việc thực hiện các nhiệm v�? quyền hạn được giao của Phòng.
b) Căn c�?vào các quy định của pháp luật và tình hình thực t�?phát triển của Phòng, Trưởng phòng đ�?xuất Hiệu trưởng quyết định thành lập, t�?chức lại hoặc giải th�?các t�? b�?phận thuộc Phòng.
c) Khi vắng mặt và nếu thấy cần thiết, Trưởng phòng ủy quyền bằng văn bản cho một Phó Trưởng phòng điều hành công tác, giải quyết công việc của Phòng.
2.2. Phó Trưởng phòng
a) Phó Trưởng phòng giúp Trưởng phòng thực hiện nhiệm v�?do Trưởng phòng phân công; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật v�?thực hiện nhiệm v�?được phân công.
b) Khi được Trưởng phòng ủy quyền bằng văn bản đ�?điều hành công tác, giải quyết công việc của Trưởng phòng trong thời gian Trưởng phòng vắng mặt, Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước Hiệu trưởng và trước pháp luật v�?thực hiện nhiệm v�?trong thời gian được ủy quyền; không được ủy quyền lại cho người khác những nội dung được Trưởng phòng ủy quyền.
2.3. Viên chức và người lao động
Viên chức và người lao động thuộc Phòng thực hiện các nhiệm v�?chuyên môn do Trưởng phòng phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước pháp luật v�?thực hiện nhiệm v�?được giao.
2.4. T�?trưởng, Trưởng b�?phận thuộc Phòng
T�?trưởng, Trưởng b�?phận thuộc Phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật v�?thực hiện nhiệm v�? quyền hạn được giao của t�? b�?phận.
2.5.Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, viên chức và người lao động thuộc Phòng thực hiện chức trách, nhiệm v�? quyền hạn theo quy định của pháp luật hiện hành, Quy ch�?t�?chức và hoạt động của Trường.
III.Những thành tích nổi bật của Phòng Quản lý đào tạo
1. Một s�?thành tích đạt được
- Bằng khen của B�?trưởng B�?Nội v�?(01)
- Danh hiệu lao động tiên tiến xuất sắc của Cục Văn thư Lưu tr�?Nhà nước và của trường (06),
- Giấy khen Chi b�?xuất sắc (04).
2. Kết qu�?đào tạo
2.1 H�?chính quy
- Đại học h�?chính quy đã có 01 khóa đào tạo năm 2012-2016.
- Cao đẳng h�?chính quy: đã và đang đào tạo t�?2006 đến nay có 7 khóa học.
- Cao đẳng liên thông h�?chính quy: đào tạo t�?2007 (06 khóa đã tốt nghiệp).
- Trung cấp chuyên nghiệp: đào tạo 40 khoá học.
- Đào tạo Cao đẳng, Trung cấp Ngh�? 11 khoá học.
- Hiện nay Trường đang đào tạo Đại học khóa 1 cho 4 ngành đào tạo, Cao đẳng t�?khóa 5 đến khóa 7 cho 11 ngành đào tạo; Trung cấp chuyên nghiệp t�?khóa 39-40 cho 7 ngành đào tạo.
2.2 H�?vừa làmvừa học:
-Trung cấp chuyên nghiệp: 222 lớp
-Cao đẳng: 29 lớp
-Cao đẳng liên thông: 28 lớp
-Lớp bồi dưỡng nghiệp v�? 180 lớp
3.Các hoạt động khác:
3.1. Liên kết đào tạo:
- Trong nước: thực hiện liên kết đào tạo với nhiều đơn v�?như: các S�?Nội v�? Trường chính tr�?và Trung tâm Giáo dục thường xuyên các tỉnh...
- Quốc t�? tham gia đào tạo cho nước Cộng hòa dân ch�?nhân dân Lào.
3.2. Ứng dụng đào tạo nâng cao, chất lượng chuyên môn.
- Hội thi giáo viên dạy giỏi: được t�?chức hằng năm
- Hội thảo:
“Đổi mới phương pháp giảng dạy�?
“Đổi mới quản lý giáo dục đại học giai đoạn 2010 - 2012�?/i>
“Đổi mới chất lượng giáo dục đại học t�?phương pháp giảng dạy�?/i>
“K�?năng giảng dạy nghiệp v�?chuyên môn ngành Văn thư, Lưu tr�? Quản tr�?Văn phòng,Quản tr�?Nhân lực, Thư ký…�?/i>
- Hội thi học sinh giỏi hàng năm: ký năng nghiệp v�?Vănthư, Lưu tr�?văn bản và K�?thuật đánh máy, Soạn thảo Văn bản, Quản tr�?Văn phòng..

Tác gi�? Cập nhật ngày 17/7/2019

?��nh b��i online N?n t?ng tin c?y

Trường Đại học Nội v�?Hà Nội

Phòng Quản lý đào tạo đại học