Phòng K?hoạch-Tài chính
- Th?tư - 17/07/2019 02:02
- In ra
- Đóng cửa s?này
- Tr?s?chính: Trường Đại học Nội v?Hà Nội Địa ch? S?371, Đường Nguyễn Hoàng Tôn, Phường Xuân Tảo, Quận Bắc T?Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 024 - 37536314 Email: [email protected].
| STT | Họ và tên | Chức danh | |
| 1 | Hà Th?Thu Thu?/span> | P. Trưởng phòng | [email protected] |
| 2 | Phan Th?Thu Hiền | P. Trưởng phòng | [email protected] |
| 3 | Phan Th?Doan | Chuyên viên | [email protected] |
| 4 | Trịnh Th?Thu Mai | Chuyên viên | [email protected] |
| 5 | Hoàng Ngọc Hà | Kế toán viên | [email protected] |
| 6 | Trần Th?Mai | Kế toán viên | [email protected] |
| 7 | Nguyễn Th?Thu Thủy | Kế toàn viên | [email protected] |
| 8 | Nguyễn Văn Tuấn | Chuyên viên | [email protected]. |
| 9 | Tô Ngọc Trâm | Chuyên viên | [email protected] |
1. V?trí và chức năng
Phòng K?hoạch - Tài chính là đơn v?chức năng thuộc Trường Đại học Nội v?Hà Nội, có chức năng tham mưu giúp Hiệu trưởng quản lý, thực hiện v?công tác quy hoạch, k?hoạch phát triển Trường; t?chức thực hiện và đ?xuất quy ch? quy định quản lý các nguồn tài chính; thực hiện công tác k?toán - thống kê theo quy định hiện hành của Nhà nước.
2. Chức năng, nhiệm v?/strong>
1. Thực hiện công tác xây dựng quy ch? quy định:
1.1. Ch?trì và phối hợp với các đơn v?liên quan xây dựng trình Hiệu trưởng ban hành các văn bản quy định ch?đ? định mức kinh t?- k?thuật, định mức chi phí và s?dụng tài sản theo quy định hiện hành của Nhà nước và phù hợp với đặc điểm, điều kiện của Trường;
1.2. Tham mưu các văn bản hướng dẫn ch?đ?k?toán, ph?biến các văn bản của Nhà nước v?quản lý tài chính;
1.3. Ch?trì, phối hợp với các đơn v?trong việc xây dựng, sửa đổi, b?sung Quy ch?chi tiêu nội b? các văn bản quy định v?quản lý tài chính, tài sản của Trường;
1.4. Phối hợp với các đơn v?liên quan đ?xuất và trình Hiệu trưởng giải pháp tăng thêm nguồn thu; lập phương án thu giá dịch v?theo từng khóa đào tạo, từng loại hình dịch v?công, nhằm bảo đảm quản lý tất c?các nguồn thu hoạt động của Trường.
2. Thực hiện công tác k?hoạch:
2.1. Thường trực xây dựng k?hoạch trung hạn và dài hạn của Trường;
2.2. Xây dựng d?toán, k?hoạch tài chính hoạt động hằng năm và theo giai đoạn phát triển của Trường;
2.3. Xây dựng k?hoạch và đ?xuất b?trí mức vốn đầu tư phát triển cho từng chương trình, d?án thuộc nguồn ngân sách nhà nước cấp phù hợp với tổng mức đầu tư và cơ cấu đầu tư;
2.4. Phối hợp với Văn phòng Trường kiểm tra, đôn đốc tiến đ?thực hiện k?hoạch nhiệm v?và k?hoạch tài chính hằng năm của các đơn v?trình Hiệu trưởng phương án điều chỉnh kinh phí cho phù hợp với tình hình nhiệm v?c?th? phối hợp với Văn phòng tham mưu trình Hiệu trưởng duyệt, giao k?hoạch nhiệm v?công tác năm cho các đơn v?thuộc, trực thuộc Trường;
2.5. Ch?trì, phối hợp với các đơn v?có liên quan thực hiện kiểm tra, giám sát đánh giá hiệu qu?s?dụng vốn đầu tư phát triển của các chương trình, d?án của Trường, báo cáo cấp trên theo quy định của pháp luật.
3. Thực hiện công tác tài chính k?toán, thống kê:
3.1. T?chức thực hiện thu, quản lý các nguồn thu tiền dịch v? tiếp nhận kinh phí được ngân sách nhà nước cấp theo Luật Ngân sách Nhà nước và các quy định hiện hành;
3.2. Thực hiện thanh toán: n? mua sắm, sửa chữa, hoạt động đầu tư, xây dựng cơ bản; thực hiện th?tục thẩm định giá, định mức chi phí của các hợp đồng, chương trình, d?án; tham gia thẩm định, giám sát đấu thầu các hạng mục: xây dựng cơ bản, sửa chữa và mua sắm tài sản, trang thiết b?của Trường. Kiểm tra tính hợp lý, hợp l?của các bản d?toán, d?trù, báo giá liên quan đến các khoản chi;
3.3. Phối hợp với các đơn v?chức năng liên quan tham mưu v?tài chính giúp Hiệu trưởng trong việc đàm phán, ký kết, thực hiện, thanh quyết toán các hợp đồng kinh t? hợp đồng dịch v?
3.4. Kê khai, quyết toán các loại thu? thu?thu nhập doanh nghiệp, thu?giá tr?gia tăng, thu?thu nhập cá nhân và thu?khác theo quy định hiện hành của Nhà nước;
3.5. Thực hiện việc chi tr?tiền lương, tiền công, nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y t? bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và các ch?đ?khác cho công chức, viên chức, người lao động; thực hiện thanh toán chi phí hoạt động s?nghiệp thường xuyên và chi phí các hoạt động dịch v? chi tr?học bổng, miễn giảm chi phí đào tạo, h?tr?chi phí học tập và các khoản khác cho người học theo quy định hiện hành;
3.6. Tham mưu giúp Hiệu trưởng phương án phân phối kết qu?tài chính hoạt động hằng năm, phương án trích lập các qu?đơn v?s?nghiệp công, qu?hoạt động đặc thù của Trường theo quy định;
3.7. Phối hợp với các đơn v?liên quan thực hiện công tác kiểm kê tài sản, trang thiết b?
3.8. Thực hiện công tác hạch toán k?toán theo quy định; kiểm tra báo cáo quyết toán, báo cáo tài chính đối với các đơn v?trực thuộc; tổng hợp, lập và nộp báo cáo quyết toán, báo cáo tài chính của Trường theo quy định;
3.9. Bảo quản, lưu tr?các chứng t?k?toán, s?k?toán, báo cáo k?toán, tài liệu có liên quan đến công tác tài chính k?toán theo quy định của nhà nước;
3.10. T?chức thu, chi, nhập, xuất và bảo quản an toàn qu?tiền mặt, vật tư, ấn ch?d?tr?của Trường;
4. Quản lý và t?chức đánh giá viên chức, người lao động thuộc Phòng; tham gia đánh giá công chức, viên chức quản lý, viên chức và người lao động trong Trường theo quy định.
5. Quản lý và s?dụng tài sản, thiết b? cơ s?vật chất được giao theo quy định của Trường và của pháp luật.
6. Xây dựng d?toán tài chính thực hiện nhiệm v?hoạt động hằng năm theo k?hoạch của đơn v?và các hoạt động đơn v?được giao ch?trì thực hiện.
7. Thực hiện ch?đ?báo cáo, thống kê định k?và theo yêu cầu của Hiệu trưởng v?hoạt động của Phòng.
8. Thực hiện các nhiệm v?khác do Hiệu trưởng giao.
Điều 3. Cơ cấu t?chức và ch?đ?làm việc
1. Cơ cấu t?chức
a) Trưởng phòng và các Phó Trưởng phòng.
b) Các T? B?phận chuyên môn theo quy định.
2. Ch?đ?làm việc
2.1. Trưởng phòng
a) Trưởng phòng có trách nhiệm t?chức thực hiện các nhiệm v?của Phòng được quy định tại Điều 2 của Quy định này và chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý, điều hành các hoạt động của Phòng trước Hiệu trưởng và trước pháp luật v?việc thực hiện các nhiệm v? quyền hạn được giao của Phòng.
b) Căn c?vào các quy định của pháp luật và tình hình thực t?phát triển của Phòng, Trưởng phòng đ?xuất Hiệu trưởng quyết định thành lập, t?chức lại hoặc giải th?các t? b?phận thuộc Phòng.
c) Khi vắng mặt và nếu thấy cần thiết, Trưởng phòng ủy quyền bằng văn bản cho một Phó Trưởng phòng điều hành công tác, giải quyết công việc của Phòng.
2.2. Phó Trưởng phòng
a) Phó Trưởng phòng giúp Trưởng phòng thực hiện nhiệm v?do Trưởng phòng phân công; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật v?thực hiện nhiệm v?được phân công.
b) Khi được Trưởng phòng ủy quyền bằng văn bản đ?điều hành công tác, giải quyết công việc của Trưởng phòng trong thời gian Trưởng phòng vắng mặt, Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước Hiệu trưởng và trước pháp luật v?thực hiện nhiệm v?trong thời gian được ủy quyền; không được ủy quyền lại cho người khác những nội dung được Trưởng phòng ủy quyền.
2.3. Viên chức và người lao động
Viên chức và người lao động thuộc Phòng thực hiện các nhiệm v?chuyên môn do Trưởng phòng phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước pháp luật v?thực hiện nhiệm v?được giao.
2.4. T?trưởng, Trưởng b?phận thuộc Phòng
T?trưởng, Trưởng b?phận thuộc Phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật v?thực hiện nhiệm v? quyền hạn được giao của t? b?phận.
2.5. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, viên chức và người lao động thuộc Phòng thực hiện chức trách, nhiệm v? quyền hạn theo quy định của pháp luật hiện hành, Quy ch?t?chức và hoạt động của Trường.
2. Chức năng, nhiệm v?/strong>
1. Thực hiện công tác xây dựng quy ch? quy định:
1.1. Ch?trì và phối hợp với các đơn v?liên quan xây dựng trình Hiệu trưởng ban hành các văn bản quy định ch?đ? định mức kinh t?- k?thuật, định mức chi phí và s?dụng tài sản theo quy định hiện hành của Nhà nước và phù hợp với đặc điểm, điều kiện của Trường;
1.2. Tham mưu các văn bản hướng dẫn ch?đ?k?toán, ph?biến các văn bản của Nhà nước v?quản lý tài chính;
1.3. Ch?trì, phối hợp với các đơn v?trong việc xây dựng, sửa đổi, b?sung Quy ch?chi tiêu nội b? các văn bản quy định v?quản lý tài chính, tài sản của Trường;
1.4. Phối hợp với các đơn v?liên quan đ?xuất và trình Hiệu trưởng giải pháp tăng thêm nguồn thu; lập phương án thu giá dịch v?theo từng khóa đào tạo, từng loại hình dịch v?công, nhằm bảo đảm quản lý tất c?các nguồn thu hoạt động của Trường.
2. Thực hiện công tác k?hoạch:
2.1. Thường trực xây dựng k?hoạch trung hạn và dài hạn của Trường;
2.2. Xây dựng d?toán, k?hoạch tài chính hoạt động hằng năm và theo giai đoạn phát triển của Trường;
2.3. Xây dựng k?hoạch và đ?xuất b?trí mức vốn đầu tư phát triển cho từng chương trình, d?án thuộc nguồn ngân sách nhà nước cấp phù hợp với tổng mức đầu tư và cơ cấu đầu tư;
2.4. Phối hợp với Văn phòng Trường kiểm tra, đôn đốc tiến đ?thực hiện k?hoạch nhiệm v?và k?hoạch tài chính hằng năm của các đơn v?trình Hiệu trưởng phương án điều chỉnh kinh phí cho phù hợp với tình hình nhiệm v?c?th? phối hợp với Văn phòng tham mưu trình Hiệu trưởng duyệt, giao k?hoạch nhiệm v?công tác năm cho các đơn v?thuộc, trực thuộc Trường;
2.5. Ch?trì, phối hợp với các đơn v?có liên quan thực hiện kiểm tra, giám sát đánh giá hiệu qu?s?dụng vốn đầu tư phát triển của các chương trình, d?án của Trường, báo cáo cấp trên theo quy định của pháp luật.
3. Thực hiện công tác tài chính k?toán, thống kê:
3.1. T?chức thực hiện thu, quản lý các nguồn thu tiền dịch v? tiếp nhận kinh phí được ngân sách nhà nước cấp theo Luật Ngân sách Nhà nước và các quy định hiện hành;
3.2. Thực hiện thanh toán: n? mua sắm, sửa chữa, hoạt động đầu tư, xây dựng cơ bản; thực hiện th?tục thẩm định giá, định mức chi phí của các hợp đồng, chương trình, d?án; tham gia thẩm định, giám sát đấu thầu các hạng mục: xây dựng cơ bản, sửa chữa và mua sắm tài sản, trang thiết b?của Trường. Kiểm tra tính hợp lý, hợp l?của các bản d?toán, d?trù, báo giá liên quan đến các khoản chi;
3.3. Phối hợp với các đơn v?chức năng liên quan tham mưu v?tài chính giúp Hiệu trưởng trong việc đàm phán, ký kết, thực hiện, thanh quyết toán các hợp đồng kinh t? hợp đồng dịch v?
3.4. Kê khai, quyết toán các loại thu? thu?thu nhập doanh nghiệp, thu?giá tr?gia tăng, thu?thu nhập cá nhân và thu?khác theo quy định hiện hành của Nhà nước;
3.5. Thực hiện việc chi tr?tiền lương, tiền công, nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y t? bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và các ch?đ?khác cho công chức, viên chức, người lao động; thực hiện thanh toán chi phí hoạt động s?nghiệp thường xuyên và chi phí các hoạt động dịch v? chi tr?học bổng, miễn giảm chi phí đào tạo, h?tr?chi phí học tập và các khoản khác cho người học theo quy định hiện hành;
3.6. Tham mưu giúp Hiệu trưởng phương án phân phối kết qu?tài chính hoạt động hằng năm, phương án trích lập các qu?đơn v?s?nghiệp công, qu?hoạt động đặc thù của Trường theo quy định;
3.7. Phối hợp với các đơn v?liên quan thực hiện công tác kiểm kê tài sản, trang thiết b?
3.8. Thực hiện công tác hạch toán k?toán theo quy định; kiểm tra báo cáo quyết toán, báo cáo tài chính đối với các đơn v?trực thuộc; tổng hợp, lập và nộp báo cáo quyết toán, báo cáo tài chính của Trường theo quy định;
3.9. Bảo quản, lưu tr?các chứng t?k?toán, s?k?toán, báo cáo k?toán, tài liệu có liên quan đến công tác tài chính k?toán theo quy định của nhà nước;
3.10. T?chức thu, chi, nhập, xuất và bảo quản an toàn qu?tiền mặt, vật tư, ấn ch?d?tr?của Trường;
4. Quản lý và t?chức đánh giá viên chức, người lao động thuộc Phòng; tham gia đánh giá công chức, viên chức quản lý, viên chức và người lao động trong Trường theo quy định.
5. Quản lý và s?dụng tài sản, thiết b? cơ s?vật chất được giao theo quy định của Trường và của pháp luật.
6. Xây dựng d?toán tài chính thực hiện nhiệm v?hoạt động hằng năm theo k?hoạch của đơn v?và các hoạt động đơn v?được giao ch?trì thực hiện.
7. Thực hiện ch?đ?báo cáo, thống kê định k?và theo yêu cầu của Hiệu trưởng v?hoạt động của Phòng.
8. Thực hiện các nhiệm v?khác do Hiệu trưởng giao.
Điều 3. Cơ cấu t?chức và ch?đ?làm việc
1. Cơ cấu t?chức
a) Trưởng phòng và các Phó Trưởng phòng.
b) Các T? B?phận chuyên môn theo quy định.
2. Ch?đ?làm việc
2.1. Trưởng phòng
a) Trưởng phòng có trách nhiệm t?chức thực hiện các nhiệm v?của Phòng được quy định tại Điều 2 của Quy định này và chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý, điều hành các hoạt động của Phòng trước Hiệu trưởng và trước pháp luật v?việc thực hiện các nhiệm v? quyền hạn được giao của Phòng.
b) Căn c?vào các quy định của pháp luật và tình hình thực t?phát triển của Phòng, Trưởng phòng đ?xuất Hiệu trưởng quyết định thành lập, t?chức lại hoặc giải th?các t? b?phận thuộc Phòng.
c) Khi vắng mặt và nếu thấy cần thiết, Trưởng phòng ủy quyền bằng văn bản cho một Phó Trưởng phòng điều hành công tác, giải quyết công việc của Phòng.
2.2. Phó Trưởng phòng
a) Phó Trưởng phòng giúp Trưởng phòng thực hiện nhiệm v?do Trưởng phòng phân công; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật v?thực hiện nhiệm v?được phân công.
b) Khi được Trưởng phòng ủy quyền bằng văn bản đ?điều hành công tác, giải quyết công việc của Trưởng phòng trong thời gian Trưởng phòng vắng mặt, Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước Hiệu trưởng và trước pháp luật v?thực hiện nhiệm v?trong thời gian được ủy quyền; không được ủy quyền lại cho người khác những nội dung được Trưởng phòng ủy quyền.
2.3. Viên chức và người lao động
Viên chức và người lao động thuộc Phòng thực hiện các nhiệm v?chuyên môn do Trưởng phòng phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước pháp luật v?thực hiện nhiệm v?được giao.
2.4. T?trưởng, Trưởng b?phận thuộc Phòng
T?trưởng, Trưởng b?phận thuộc Phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật v?thực hiện nhiệm v? quyền hạn được giao của t? b?phận.
2.5. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, viên chức và người lao động thuộc Phòng thực hiện chức trách, nhiệm v? quyền hạn theo quy định của pháp luật hiện hành, Quy ch?t?chức và hoạt động của Trường.